Thực tế, dù bạn có đầy kinh nghiệm phỏng vấn đến đâu; câu hỏi về thu nhập vẫn luôn là vấn đề tế nhị cần phải thận trọng khi trả lời. Mỗi vị trí tuyển dụng luôn có ngân sách nhất định và nhà tuyển dụng thừa bí quyết đàm phán lương với bạn. Luận văn tốt nghiệp Trần Thái Hoàng – 2014BQTKD 2.1.2.1. Xác định mục tiêu nghiên cứu + Điều tra về các chế độ, chính sách của công ty đối với người lao động bao Đòi tiền bạn bè, người thân, tưởng dễ mà lại khó, nhiều khi phải “nhịn như nhịn cơm sống”. Ai đời cho vay, mất công cho mượn lại mất công đi đòi. Đòi nợ, lại phải dùng cách đòi nợ tế nhị, cách đòi tiền văn minh, lịch sự, khéo léo nữa. Kẻo rồi tiền không đòi được, mà mất bạn, mất bè. Nếu Cách dùng BHA Obagi. Lưu ý khi sử dụng BHA Obagi. BHA Obagi là sản phẩm có nồng độ BHA là 2%, ở mức khá cao. Với những bạn mới bắt đầu sử dụng BHA nên sử dụng các sản phẩm có nồng độ BHA thấp hơn để da làm quen với BHA trước khi sử dụng BHA Obagi, tránh tình trạng kích ứng có thể xảy ra. Câu hỏi: Em cho biết ý kiến của mình về biểu hiện của Tuyến và Sáng. => Đáp án: Biểu hiện của Tuyến là lịch sự, tế nhị, là biểu hiện của người có văn hoá. Biểu hiện của Sáng là thô lỗ, không tế nhị. Bài tập 8: Do sơ ý nên Dung đã để mực giây ra vở của Hoa. Với phương châm cung cấp những cái gì mà thị trường tiêu dùng đòi hỏi và thoả mãn được nhu cầu hay ước muốn của thị trường với cơng thức sản phẩm = hàng hố + dịch vụ. r8zer. Câu hỏi về tiền, lương, thu nhập chưa bao giờ thiếu trong những dịp hỏi thăm lễ tết. Đây là một câu hỏi được đánh giá là thiếu tế nhị nhất, bởi vì người được hỏi rất khó để trả lời, nói ít thì người ta chê bai mà nói nhiều thì người ta ganh người không ý thức được rằng chuyện lương lậu là vấn đề cá nhân mà không phải với ai cũng có thể tiết lộ. Vậy phải đối phó thế nào khi rơi vào tình huống khó xử như vậy?Ảnh pngtreeCách đối phó khi bị hỏi lương, thưởng ngày TếtĐáp mơ hồNếu không thích bị đem ra so sánh với người khác, bạn có thể nói khéo để không phải đưa ra con số cụ thể "Thưởng Tết cũng sương sương thôi ạ chứ đâu có bao nhiêu”; “Lương cũng vừa đủ sống thôi”; “Lương cũng bình thường thôi”... Những câu trả lời mơ hồ, không đi thẳng vào trọng tâm sẽ khiến đối phương nhận ra rằng, bạn không muốn đưa ra một câu trả lời cụ thể. Người nào biết ý thì tự nhiên sẽ không hỏi thêm nữa. Ảnh Trim PossibleHỏi ngược lạiNói chung, những người hỏi về mức lương thưởng của bạn luôn phải có một số lý do. Có thể là họ chỉ đơn thuần tò mò, cũng có thể họ ôm mục đích và tâm lý khác. Nhưng dù xuất phát từ nguyên do nào, bản thân họ cũng chỉ muốn đào sâu vào thông tin của người khác chứ chưa chắc đã muốn tiết lộ về lương thưởng của bản này, nếu người đó "nhắm" mục tiêu vào bạn, hãy đưa đẩy câu chuyện để hỏi lại mức thưởng của họ là bao nhiêu. Nếu người đó không trả lời hoặc không muốn nói, vậy thì bạn cũng có thể giữ kín thông tin của mình một cách đương bình tĩnh và sự tôn trọngNhững câu hỏi ngày tết rất khó để tránh khỏi mỗi năm, ai cũng sẽ có ít nhất một lần đối mặt với chúng nên cần tự tìm cho mình những cách khôn khéo để đáp trả, hơn hết cần ghi nhớ về thái độ tích cực và luôn tôn trọng người khác.Ảnh PinterestTrong bất kỳ một hoàn cảnh hay mối quan hệ nào thì ta cũng cần nên giữ một thái độ tôn trọng nhất đối với những người xung quanh, dù đó có thể là một câu hỏi vô duyên nhất mà ta từng gặp. Sự tôn trọng này sẽ phần nào phản ánh nhân cách của chúng ta, cũng như có được sự nhìn nhận khác hơn từ người xung quanh, thay vì bực tức mà cãi vã hay mâu là “vui vẻ không quạu”Không thể phủ nhận có một số người xấu tính, chuyên hỏi những câu "khó" để soi mói, châm chọc… Nhưng thật ra đó là con số nhỏ, chẳng đáng là gì so với người thật sự quan tâm câu hỏi đó nếu nhìn ở một góc độ ít gay gắt hơn thì là sự quan tâm đó chứ. Người ta quan tâm mình theo cách của họ, mình có thể không cần, hoặc khó chịu, nhưng ít nhất đừng phủ nhận lòng tốt và đừng phản ứng theo cách xấu, nhất là với người thân trong gia đình.Ảnh PinterestVới những người thật sự quan tâm, những câu hỏi đó chỉ là để mở đầu câu chuyện, thích thì trả lời, không thì nói điều gì bạn có thể nói, kể một câu chuyện mà bạn sẵn sàng chia sẻ, hỏi một vấn đề bạn biết họ sẽ hứng thú, chủ yếu là để kết nối với nhau thôi. Mặt khác, nhìn từ khía cạnh những người trẻ xa nhà, biết rằng những câu hỏi có khi vốn chẳng có ác ý gì, nhưng nó lại khiến họ vô cùng khó xử, vô tình làm khoảng cách giữa mọi người trở nên rộng thênh nên tốt nhất, nếu được thì những ngày lễ Tết, khi gặp gỡ nhau, đừng hỏi lương, thưởng, hãy hỏi nhau đi làm có mệt không, có thích công việc đang làm không, có điều gì muốn chia sẻ không. Vốn ngoài xã hội đã vất vả giữ thái độ chuyên nghiệp, hết mình rồi, hãy yêu thương và thông cảm nhau hơnSự kết nối trong những dịp sum họp gia đình sẽ tốt hơn nếu cả hai phía biết quan tâm và thấu hiểu lẫn nhau. Bổ ích Xúc động Sáng tạo Độc đáo Ngày Tết đến Xuân về ai ai cũng vui vẻ, nhưng bất chợt gặp những câu hỏi thiếu tế nhị thì không vui chút nào như lương tháng bao nhiêu? Khi nào cưới? … Làm sao để trả lời những câu ấy cho đôi bên đều vui và cho đối phương ngừng hỏi nữa? Khi nào lấy chồng/cưới vợ? Tết với dân FA đúng là khó diễn tả bằng lời khi bố mẹ “tha” cho việc chưa có người yêu dẫn về nhà thì họ hàng, hàng xóm hay bạn bè thì lại không tha cho bạn. Những câu hỏi như “ khi nào lấy chồng?” “khi nào lấy vợ?” nhiều khi khiến bạn muốn “xù lông”. Tỏ ra khó chịu, không muốn nghe, không muốn trả lời không phải là cách hay vậy nên đối đáp như thế nào để người ta đừng hỏi nữa và đôi bên cũng vui vẻ không quạu ngày Tết. Con cũng đang tính cuối năm cưới, mà chưa biết là cuối năm nào. Tâm muốn lòng đã sẵn sàng nhưng thời cơ chưa đến. Mọi thứ đã sẵn sàng, chỉ còn chờ cô dâu xuất hiện nữa thôi. Chuẩn bị tươm tất nhưng không có đối tượng. Ngày xưa thì bố mẹ không cho, giờ có ma nào thèm lấy. Đổ lỗi tại người lớn ngày xưa khắt khe quá. Lúc đi học thì cấm yêu đương, lúc ra đi làm bận bịu không thời gian thì giục cưới. Logic ở đâu, tình người ở đâu, đối tượng ở đâu? Nhờ ngược lại người hỏi để họ mai mối cho mình “Cô/dì/chú/bác có ai giới thiệu cho con không?”. Vì đang độc thân mà bị hỏi chuyện lấy chồng thì ai có thể tự kết hôn với mình được? Câu trả lời trên khéo léo nhắc nhở người đó, bạn đang độc thân và không thể kết hôn, ngoài ra có khi họ sẽ giới thiệu ai đó cho bạn. Muốn ổn định sự nghiệp. Thất tình không đáng sợ, thất nghiệp mới đáng sợ! Một câu trả lời cực nghiêm túc này sẽ khiến mọi người không hỏi nữa và bạn cũng sẽ tỏ ra trưởng thành hơn. Lương tháng bao nhiêu? Tiền bạc là điều tế nhị, lại càng không ai muốn chia sẻ lương của mình cho người khác cả. Khi họ biết lương của mình nếu cao thì sẽ bị mượn tiền, ganh tỵ, nếu thấp thì sẽ bị chê cười, coi thường,...nhiều trường hợp xảy ra nếu người hỏi không phải là người bạn nên chia sẻ. Vậy nên những lúc như vậy hãy trả lời lại câu sau đây Cũng tàm tạm thôi, chưa đến mức chết đói Không có nhiều đâu, đủ sống qua ngày thôi mà Ít lắm, nói ra sợ cậu chê cười thôi! Vậy lương cậu được bao nhiêu? Hay cục súc hơn để người ta đừng hỏi mãi nữa Lương của tui cao hơn lương tâm của bà! Nói vui thôi, nếu bạn thật lòng không muốn chia sẻ thì cứ nói thẳng ra để cho người hỏi hiểu Tôi không muốn chia sẻ về việc đó. Sao mập vậy? Body shaming là một vấn đề mà nhiều người gặp phải. Mặc dù thời nay ngoại hình không quá quan trọng nhưng có ngoại hình vẫn là một điểm cộng. Còn khi không có ngoại hình thì sẽ bị nhiều ý kiến bình luận chê bai. Những lúc ấy chúng ta nên có đôi lời để đáp lại, để xua tan những ý kiến ấy đi. Vì mập không phải là một điều gì xấu và ảnh hưởng đến người khác. Tôi béo lên thì liên quan gì đến mấy người? Đâu ai hỏi ý kiến của bạn về việc tôi có béo lên hay không đâu? Cân nặng của tôi thì có ảnh hưởng gì đến người khác không? Quan tâm chuyện của bạn đi, tôi thấy bạn cũng có nhiều vấn đề lắm đó! Hoặc nếu không thích đối đáp như vậy, bạn cũng có thể bẻ lái chủ đề khác hay im lặng và lờ đi. Bản thân mình có quyền không thích khi một người không thật sự thân thiết bình phẩm về ngoại hình mình. Cho nên cứ thẳng thắn mà trao đổi về họ về điều ấy, ai cũng có quyền được tôn trọng. Ngoài 3 câu hỏi trên thì còn những câu như Đi làm rồi có biếu bố mẹ đồng nào không? Thưởng Tết nhiều không? Được bao nhiêu? Đi làm mua nhà, mua xe hơi chưa? Học ngành gì? Sau này ra trường làm gì? Năm nay được học sinh gì? Bao giờ sinh đứa thứ hai? Bao giờ đi Nhật? … Thì đối với những người thân và quan tâm, bạn cũng nên chia sẻ thật lòng để họ đừng mỗi lần gặp là mỗi lần hỏi. Đối với người không thân, những câu hỏi như vậy chỉ khiến không khí thêm căng thẳng mà thôi, nên hãy lảng tránh sang một vấn đề khác. Chúc bạn có một năm mới vui vẻ không quạu nhé! Japan IT Works Cách hỏi lương khéo léo khi đi làm? 1. Có nên hỏi lương đồng nghiệp? Phần lớn mục đích chúng ta đòi lương đồng nghiệp là vì muốn so sánh với chính mình, xem mình có được đối xử công bằng, được trả mức lương tương xứng với công sức bỏ ra hay không. Đối với việc hỏi lương, đây là một hành động nhạy cảm và không phải đồng nghiệp nào cũng sẵn sàng trả lời khi được hỏi. Theo các chuyên gia, đòi hỏi về lương là điều không nên nhưng hoàn toàn có thể xảy ra nếu bạn và đồng nghiệp là những người thân thiết, hiểu nhau trong công việc cũng như trong tình bạn. Yêu cầu tiền lương với thái độ tôn trọng, bạn sẽ nhận được phản hồi từ đồng nghiệp. Hầu hết khi được hỏi về mức lương, đối phương sẽ ngay lập tức hỏi tại sao bạn lại muốn biết thông tin đó. Điều này khiến cuộc nói chuyện rơi vào trạng thái căng thẳng, mục đích đòi hỏi mức lương có thể là do bạn tò mò hoặc thăm dò, trở thành kẻ ngang hàng ngang hàng trong mắt họ. Trong trường hợp này, bạn có thể sẽ nhận được sự im lặng hoặc bỏ qua, thay đổi chủ đề rất nhanh chóng. Hầu hết các nghiên cứu từ các chuyên gia khuyên bạn không nên hỏi lương của đồng nghiệp chỉ vì tò mò. 1. Nói về công việc rồi hỏi lương Yêu cầu tiền lương về bản chất là một chủ đề nhạy cảm. Bạn không nên là người hỏi trực tiếp. Vì tuyển dụng cần người tôn trọng và yêu thích công việc chứ không phải người xem tiền là số một, công việc là số hai. Ngay trong quá trình phỏng vấn, mức lương được lưu vào cuối buổi trước khi được thảo luận. Trước hết cần nói những điều liên quan đến chi tiết của công việc, gợi mở lời khuyên. Bạn có thể đề cập đến việc tăng lương nhưng không biết bao nhiêu là phù hợp hay đàm phán lương khi công ty gặp khó khăn, khi đứng trên cương vị người cố vấn, đồng nghiệp sẵn sàng tiết lộ thông tin. lương để bạn dựa vào. 2. Đi đòi lương mà phải nhìn mặt, biết điểm dừng Trong buổi phỏng vấn, khi hỏi về mức lương, bạn nên quan sát nét mặt của đối phương. Nếu bạn hỏi về những vấn đề nhạy cảm như tiền lương, phúc lợi mà thấy đồng nghiệp có biểu hiện khó chịu, tức là đối phương không thoải mái chia sẻ. Thay vì hỏi trực tiếp về cá nhân, bạn có thể hỏi chung chung hơn, “Bạn có biết hệ thống lương của công ty mình không, cụ thể nó được phân cấp như thế nào?” 3. Đòi lương trên bàn nhậu Khi đã đạt đến một mức độ thân thiết nhất định, việc đồng nghiệp rủ nhau đi uống rượu là chuyện bình thường. Bạn có thể tận dụng thời điểm cả hai đang có tâm trạng tốt để yêu cầu mức lương. Dù biết điều này hơi thực dụng nhưng sẽ không khiến đối phương dè chừng, mọi cuộc trò chuyện trở nên tự nhiên trên bàn ăn. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn sẽ trực tiếp hỏi lương của người kia. Hãy lựa chọn sáng suốt khi cả hai đang phàn nàn về phúc lợi của công ty, bạn có thể đánh gục lý trí bằng những lời chỉ trích rằng công ty sẽ không tăng lương hoặc tăng ít. Chắc chắn đồng nghiệp sẽ tiếp và nói mức lương một cách tự nhiên nhất. 4. Khéo léo xin lương theo nguyên tắc “bánh đi, bánh lại” Khi được hỏi về mức lương, chắc chắn đồng nghiệp sẽ hình thành suy nghĩ rằng nếu chỉ công khai mức lương của mình thì họ sẽ thiệt thòi. Vì vậy, để họ tin tưởng rằng bạn chỉ muốn biết mức lương để tham khảo, hãy chủ động nói rõ mức lương của mình trước. Kèm theo những lời phàn nàn về lương thấp hay lâu không được tăng lương, người đồng nghiệp kia sẽ thông cảm và tiết lộ mức lương của mình như một cách “đáp lễ”. 5. Cách hỏi lương thông minh khi đi phỏng vấn Thông thường, các công ty thường chủ động đàm phán lương với ứng viên sau khi phỏng vấn. Nếu họ không hỏi, hoặc không đề cập đến, bạn có thể đợi đến vòng phỏng vấn cuối cùng rồi hỏi họ về mức lương một cách tế nhị. Trước khi buổi phỏng vấn kết thúc, các công ty thường hỏi ứng viên xem họ còn câu hỏi nào không. Những lúc như vậy, bạn có thể khéo léo hỏi “Tôi muốn biết thêm một chút về hệ thống trả lương của công ty? Hãy giới thiệu sơ qua, tất nhiên nhà tuyển dụng biết ý định của bạn nhưng họ sẽ luôn đáp lại lời giới thiệu của bạn. Sau đó, bạn có thể đưa ra mức lương của mình hoặc đưa ra yêu cầu mong Đòi Nợ THÔNG MINH chỉ bằng Lời Nói – Tâm Lý Học Đòi NợCách Đòi Nợ THÔNG MINH chỉ bằng Lời Nói – Tâm Lý Học Đòi NợCách Đòi Nợ THÔNG MINH chỉ bằng Lời Nói – Tâm Lý Học Đòi Nợ 1, Nói về công việc trước, sau đó nói về mức lương Yêu cầu tiền lương vốn dĩ là một chủ đề nhạy cảm. Tốt nhất bạn không nên là người hỏi trực tiếp. Bởi vì đơn vị tuyển dụng họ cần những người tôn trọng và yêu thích công việc của họ. Không phải những người coi tiền là số một, công việc là số hai. BYTUONG-chuyên về hơn ý tưởng kiếm tiền, kinh doanh, tạo giá trị, lợi ích Tiền lương nên để cuối cùng rồi mới đề cập. Đầu tiên, cần nói về những điều liên quan đến chi tiết của tác phẩm và ý kiến ​​để tham khảo. Đồng thời mạnh dạn đề xuất những suy nghĩ, quan điểm của bản thân. 2, Có sự chuẩn bị đầy đủ và đề xuất mức lương mong muốn phù hợp Trước khi tham gia phỏng vấn đàm phán lương, bạn nên nắm được tình hình cơ bản của công ty. Ví dụ, ngành của vị trí bạn đang ứng tuyển, quy mô của doanh nghiệp, hãy phân tích trình độ của bạn. Bao gồm trình độ văn hóa, kinh nghiệm làm việc, trình độ tay nghề… Phân tích mức lương trên thị trường hiện tại để đưa ra mức lương mong muốn. Khi hỏi về mức lương, bạn có thể đưa ra một con số gần đúng hoặc một khoảng giá trị. Ví dụ mức lương tối thiểu là 12 triệu, mức lương mong muốn là 15 triệu. Hoặc bạn cũng có thể chọn mức lương chung chung như khoảng 14 triệu hay 12 triệu đến 14 triệu… Mẹo trả lời khi người khác hỏi về lương Dùng ngôi chủ động thay cho “tôi” và nói theo suy nghĩ của mình – Chuyên gia tâm lý chia sẻ Anh có thể nói sự thật, vì sau này anh sẽ không kìm nén được cảm xúc của mình khi đối mặt với em Giả sử Giữ bí mật số tiền lương của bạn, nó sẽ giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn Vừa đủ cho cuộc sống của bạn Thu nhập hiện tại của tôi đã được cải thiện và khá hơn trước rất nhiều Họ hàng hơi gần nên khó trả lời kiểu “vừa đủ” Ôi nhỏ, nói ra sợ tôi cười nó mất! Vậy bây giờ bạn bao nhiêu? Nói sang một vấn đề khác, ví dụ Cách tính thuế của công ty này có nhiều thắc mắc, không biết bạn ở đâu. Cách ứng phó thông minh khi bị chửi Bị chửi có gì hay, cách ứng phó khi bị chửi Những câu trả lời thông minh trong cuộc sống về lương, về xử lý tình huống… Vì Lương là chuyện riêng tư, giống như người khác hỏi bạn chìa khóa két sắt ở đâu? Bạn có thể nói chuyện cởi mở về việc từ chối trả lời với hầu hết mọi người, ngoại trừ một số người thân Nếu mối quan hệ không quan trọng với bạn, hãy nói Tại sao bạn lại hỏi? Im lặng là câu trả lời thông minh trong cuộc sống trong hầu hết các tình huống Biết ngắt giọng khi nói, nhấn vào điểm quan trọng Nghĩ lại đối phương, biến câu hỏi của đối phương thành câu hỏi của chính mình Khôn ngoan và nhanh nhẹn không trả lời câu hỏi một cách nhanh chóng và vội vàng, hãy từ từ Đó là một bí mật tôi giữ cho mọi người bất ngờ – Cảnh báo cho bên kia Để tôi suy nghĩ một chút- chậm lại, hạ thấp kỳ vọng của bên kia Bạn có biết bạn không cần phải trả lời mọi câu hỏi – Nghệ thuật giao tiếp 3, Mạnh dạn đặt câu hỏi, tìm thời điểm thích hợp để hỏi một cách khéo léo Thông thường, các công ty thông thường sẽ chủ động đàm phán lương với người xin việc sau khi phỏng vấn. Nếu họ không hỏi, hoặc không đề cập đến. Bạn có thể đợi đến vòng phỏng vấn cuối cùng rồi khéo léo hỏi họ về vấn đề lương bổng. Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn, các công ty thường hỏi ứng viên xem còn câu hỏi nào không. Bây giờ không hỏi thì đợi đến bao giờ? Những lúc như vậy, bạn có thể hỏi một cách tế nhị “Tôi muốn tìm hiểu một chút về hệ thống lương của công ty? Xin giới thiệu đôi chút về chúng tôi”. Tất nhiên, nhà tuyển dụng biết ý định của bạn. Nhưng họ vẫn sẽ trả lời lời giới thiệu của bạn. Nếu câu trả lời bạn nhận được vẫn chưa rõ ràng. Thì bạn có thể hỏi thêm “Xin hỏi công ty ngoài lương còn có chế độ phụ cấp, thưởng gì khác không?” Từ câu trả lời của đối phương, hãy kết hợp với mức lương mong muốn của bạn. Cuối cùng đưa ra mức lương phù hợp nhất. 4, Xét qua lời nói và nét mặt, mọi việc phải có chừng mực Trong buổi phỏng vấn, khi hỏi về vấn đề lương bổng, bạn cần quan sát lời nói, nét mặt của người đối diện. Bám sát nguyên tắc điều độ. Nếu khi hỏi về những vấn đề nhạy cảm như lương và phúc lợi. Bạn thấy đối phương cau mày, chứng tỏ đối phương không thể tiết lộ. Bạn có thể nói, “Xin vui lòng cho tôi một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về chế độ lương của công ty để giúp tôi đưa ra lựa chọn đúng đắn.” Đối với những công ty yêu cầu bạn nêu rõ mức lương mong muốn. Bạn cũng có thể nói, “Tôi tin rằng công ty chắc chắn có một hệ thống lương thưởng hoàn chỉnh. Chắc chắn công ty sẽ trả cho tôi một mức lương phù hợp với kinh nghiệm của tôi.” Đời sống Thứ năm, 13/1/2022 0634 GMT+7 0634 13/1/2022 Quy định cách ly hiện tại ở nhiều địa phương chưa hợp lý và gây khó khăn cho người từ xa về quê ăn Tết Âm lịch. Nguyễn Diệu Linh 25 tuổi, quận Hà Đông, Hà Nội, du học sinh tại Hàn Quốc, là một trong 150 hành khách trên chuyến bay Incheon - Hà Nội sáng 8/1. Sau gần 2 năm xa nhà, Linh háo hức được về đón Tết Nguyên đán bên gia đình. Trước khi ra sân bay check-in, cô cần chuẩn bị giấy xác nhận tiêm 2 mũi vaccine, xét nghiệm RT-PCR âm tính có hiệu lực trong 72 giờ, tải ứng dụng PC-Covid. Khi nhận được vé, Linh tải ứng dụng Vietnam Health Declaration để khai báo y tế nhập cảnh, điền thông tin cá nhân, nơi liên lạc tại Việt Nam, phiếu kết quả xét nghiệm. Trải qua chuyến bay kéo dài 4 tiếng và 2,5 tiếng nhập cảnh, Linh thở phào nhẹ nhõm khi có thể về nhà. Theo quy định hiện hành, người nhập cảnh đã tiêm đủ liều vaccine phải cách ly tại nơi lưu trú 3 ngày, test Covid-19 và theo dõi sức khỏe đến hết ngày thứ 14. Ảnh minh họa Khánh Huyền. Sau khi khai báo y tế với phường, Linh được dặn cách ly tại nhà 3 ngày rồi có người tới test Covid-19. Nếu kết quả âm tính, cô cần theo dõi sức khỏe đến hết 14 ngày kể từ khi nhập cảnh. “Về quy định nhập cảnh, tôi không thể yêu cầu giảm bớt các bước vì hiểu rằng phía sân bay và chính phủ đã có phương án thuận tiện nhất. Còn về việc cách ly, tôi thấy hơi bất tiện. Tôi mong người đi xa và ở trong nước được đối xử bình đẳng. Tôi nghĩ rút ngắn thời gian cách ly là điều cần thiết để ai cũng có Tết”, Linh nói với hợp lýHơn 3 năm xa nhà và nhiều lần phải hoãn kế hoạch hồi hương vì dịch bệnh, Nguyễn Thị Thu Hoài 29 tuổi, quận Gò Vấp, học thạc sĩ ngành Tài chính ở Đức, quyết tâm đặt vé về Việt Nam ăn Tết Âm lịch.“Tôi định về trước Tết khoảng 4-5 hôm để kịp cách ly 3 ngày theo quy định. Mẹ đã lớn tuổi nên tôi chọn cách ly tại khách sạn để đảm bảo an toàn cho cả nhà”, cô nói. Bên cạnh chuẩn bị thủ tục cần thiết gồm kết quả xét nghiệm RT-PCR âm tính có hiệu lực trong 72 giờ, hộ chiếu vaccine, bảo hiểm du lịch, passport còn hạn trên 6 tháng, Hoài dành nhiều thời gian để tìm hiểu về việc nên bay chuyến nào. Trước đó, do Việt Nam chưa mở cửa đường bay thương mại, mọi người thường về qua Campuchia rồi tới cửa khẩu Mộc Bài đi xe về. Hành trình như vậy khá vất vả nhưng họ chấp nhận vì giá vé bay charter bay thuê nguyên chuyến quá đắt đỏ. Thu Hoài cho rằng quy định cách ly mỗi nơi một kiểu đang làm khó người dân muốn về quê ăn Tết. “May mắn là vừa rồi, Việt Nam đã khôi phục đường bay thương mại với một số quốc gia nên có nhiều lựa chọn hơn. Nếu về qua Campuchia, mọi người có thể mua tiếp vé bay thẳng về mà không cần qua cửa khẩu nữa. Ngoài ra cũng có thể chọn hành trình bay transit quá cảnh tại một số nước khác như Singapore, Nhật Bản để về thẳng Việt Nam”, cô gái 29 tuổi cho quy định cách ly tại nơi lưu trú 3 ngày và theo dõi sức khỏe đến hết 14 ngày đối với người nhập cảnh đã tiêm đủ liều vaccine, Hoài không thấy có khó khăn gì. Để chắc chắn, cô nhờ chị gái ra phường hỏi rồi mới quyết định đặt vé nhiên, một số bạn bè của Hoài ở tỉnh, thành phố khác được yêu cầu cách ly 7 ngày sau khi nhập cảnh.“Do không kiểm tra trước với địa phương, nhiều bạn của tôi về sớm không biết phải cách ly 7 ngày thay vì 3 ngày. Tôi tin rằng mọi người từ nước ngoài về đều sẵn sàng cách ly để đảm bảo an toàn cho bản thân và gia đình. Bởi vậy, tôi hy vọng các tỉnh, thành phố nếu quy định khác so với thời gian cách ly 3 ngày thì nên có văn bản thông báo chính thức. Vì mọi người phải trải qua hành trình rất dài mới về tới quê nhà”.Bên cạnh đó, Hoài cho rằng một số địa phương yêu cầu người dân từ xa về quê ăn Tết phải cách ly tại nhà 7-14 ngày là chưa hợp lý.“Do số ngày nghỉ của nhiều người không được dài, nếu phải cách ly vậy thì thời gian ở bên gia đình không còn lại bao nhiêu. Tôi nghĩ nên giảm bớt để nhiều người có cơ hội về thăm nhà hơn”, cô khănĐồng quan điểm với Thu Hoài, Hà Ngọc 29 tuổi, Thái Bình, nghiên cứu sinh tại Nga, cho rằng cùng xét điều kiện tiêm vaccine, người nhập cảnh được yêu cầu cách ly 3-7 ngày, còn người trong nước về quê ăn Tết phải cách ly 7-14 ngày là không hợp lý. Về nước cuối tháng 11/2021 trên chuyến bay cứu trợ của đại sứ quán, Ngọc phải cách ly tập trung 14 ngày ở Hưng Yên, theo dõi sức khỏe tại nhà 7 ngày và test RT-PCR 3 lần. Khi đó, cô đã tiêm vaccine Sputnik Light loại chỉ cần tiêm một mũi nhưng không làm giấy hợp pháp hóa sổ tiêm vaccine tại đại sứ quán nên thời gian cách ly kéo dài thêm 7 ngày. Hà Ngọc cho rằng nhiều người không về quê ăn Tết do ngại quy định cách ly ở địa phương. “Nhiều người Việt từ nước ngoài về chủ yếu mong muốn được giải quyết công việc hoặc có chuyện cần kíp, nhất là khi họ đã tiêm đủ liều vaccine. Tôi nghĩ chỉ nên quy định cách ly và theo dõi sức khỏe 3 ngày thôi. Theo dõi sức khỏe đến hết 14 ngày không khác gì hạn chế tiếp xúc, rất bất tiện. Như tôi về, dù đã tiêm vaccine, vẫn mất 21 ngày. Thực sự rất tốn kém và mệt mỏi”, nữ nghiên cứu sinh có bạn cũng là du học sinh ở Nga, đang tính về Việt Nam ăn Tết Nguyên đán. Do chưa tiêm vaccine, người này sẽ phải cách ly ở nơi lưu trú 7 ngày. “Bạn tôi đang cân nhắc về hay không vì giá vé máy bay đắt đỏ, lại tốn kém tiền cách ly ở khách sạn. Hơn nữa, khi về địa phương, bạn ấy có thể phải cách ly thêm tại nhà vì quy định của các huyện trong tỉnh cũng không thống nhất”, cô Ngọc, nhiều người cả ở nước ngoài và trong nước chọn không về quê ăn Tết vì quy định cách ly không hợp lý. “Nghỉ được một tuần Tết mà cách ly 7-14 ngày thì thôi ai ở đâu ở yên đó vậy. Tôi nghĩ chỉ cần xét nghiệm Covid-19 và cách ly tại nhà 3 ngày là đủ đối với những người tiêm đủ liều vaccine hoặc đã khỏi bệnh”, Ngọc bày khi TP Hải Phòng trở thành vùng đỏ và cam, Nguyễn Hoàng 27 tuổi, quê Nghệ An, hiện làm việc trong ngành truyền thông, lo ảnh hưởng đến việc về quê ăn Tết.“Năm ngoái, tôi đã ở lại làm xuyên Tết nên năm nay có khó khăn thế nào cũng cố gắng về với gia đình”, anh Hoàng tìm hiểu, người đã tiêm đủ 2 mũi vaccine, đi từ vùng đỏ và cam về địa phương phải cách ly tại nhà 7 ngày. Có nhà người thân đang để trống, anh dự định về cách ly tại đó để đảm bảo an toàn. “Điều tôi băn khoăn là dù có quy định chung, một số địa phương vẫn máy móc, cứ người ở xa về là yêu cầu cách ly tại nhà 14 ngày. Tôi chưa ấn định thời gian về nhưng cố gắng xin cơ quan về sớm, cách ly xong còn kịp đón Tết”. Trước thềm năm mới, các địa phương ban hành quy định khác nhau về việc cách ly, khiến người dân lo lắng, bối rối. Ảnh minh họa Thạch Thảo. Hoàng cho hay một số địa phương như Thanh Hóa, Thái Bình có văn bản cấm chiều đi, chiều về xe khách tới Hải Phòng.“Nghệ An quê tôi chưa cấm, nhưng thời gian tới thì không biết thế nào. Tôi hỏi thì nhà xe vẫn bán vé xe Tết bình thường, nhưng tôi chưa dám đặt vì quy định thay đổi liên tục. Chạy xe máy 500 km về quê thì vất vả và nguy hiểm nên tôi tính đi nhờ xe người quen. Cách này cũng an toàn hơn và tránh tiếp xúc nhiều người”, anh cho rằng quy định cách ly hiện nay là bất hợp lý trong bối cảnh đất nước đã mở cửa đón khách để phát triển du lịch, chấp nhận thẻ xanh vaccine.“Ở nước ngoài cũng tiêm vaccine như tôi, lại có biến chủng mới, vì sao mọi người về cách ly 3 ngày mà trong nước có nơi lại yêu cầu 7-14 ngày? Tâm lý người xa quê như tôi cảm thấy bị phân biệt đối xử. Thứ nhất là phải sắp xếp công việc về từ sớm, thứ hai là cách ly lâu vậy còn gì là Tết. Các hoạt động lễ hội cũng dừng rồi, tôi từ xa về cũng ý thức đi xét nghiệm trước và cố gắng tránh tụ tập đông người”.Chỉ còn nửa tháng nữa là tới Tết Âm lịch nhưng nhiều bạn bè của Hoàng cũng chưa quyết định về quê ăn Tết hay không. Từ tháng 11 năm ngoái, họ đã hỏi thăm nhau về vấn đề cách ly, xét nghiệm. Do quy định thay đổi liên tục, một số nâng lên đặt xuống, không dám đặt vé máy bay vì sợ về không đủ thời gian cách ly.“Tôi đọc tin tức thấy chính phủ giao Bộ Y tế sắp tới đánh giá cấp độ dịch. Nếu việc này được hoàn thành trước Tết mà giảm thời gian cách ly cho người từ xa về thì mừng quá”, Hoàng nói. Từ 1/1, người nhập cảnh đã tiêm đủ liều vaccine hoặc khỏi Covid-19 được yêu cầu tự theo dõi sức khỏe ở nơi lưu trú 3 ngày, không được tiếp xúc với người xung quanh, không được ra khỏi nơi lưu trú. Thực hiện xét nghiệm RT-PCR vào ngày thứ 3 kể từ khi nhập cảnh. Nếu kết quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 thì tiếp tục theo dõi sức khỏe đến hết 14 ngày. Một số địa phương như Phú Thọ, Hải Phòng, Vĩnh Phúc... yêu cầu cách ly 7 ngày với người về từ vùng đỏ và cam. Tỉnh Hưng Yên yêu cầu người dân từ xa về phải thực hiện khai báo y tế, tự cách ly tại nhà 14 ngày nếu chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine hoặc 7 ngày nếu đã tiêm đủ 2 mũi. Người trở về Hải Dương từ các tỉnh, thành phố có dịch lây lan rộng trong cộng đồng phải khai báo y tế và tự theo dõi sức khỏe trong 7 ngày. Ở miền Trung, Thanh Hóa, Quảng Nam khuyến cáo, vận động người dân làm ăn xa không về quê dịp Tết nếu không thật sự cần thiết. Với trường hợp trở về từ vùng đỏ và cam nhưng đã tiêm đủ 2 liều vaccine hoặc khỏi Covid-19, Hà Tĩnh vận động người dân cam kết cách ly tại nhà, nơi lưu trú trong 7 ngày, xét nghiệm vào ngày thứ nhất. Trong khi đó, Nghệ An, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên không yêu cầu cách ly và giám sát y tế đối với người dân về quê ăn Tết mà chỉ khuyến cáo người dân thực hiện 5K. Riêng Thừa Thiên - Huế chỉ cách ly tại nhà với người dân trở về từ vùng có mức độ dịch ở cấp 4 vùng đỏ. Nhiều địa phương khác ở Nam Bộ như Cà Mau, Sóc Trăng, TP Cần Thơ, Vĩnh Long, Kiên Giang… cũng áp dụng quy định thông thoáng, thích ứng an toàn, không quy định cách ly người về từ các tỉnh, thành phố khác. Xa nhà cả năm, khó khăn cũng mong về quê đón Tết 0912 20/12/2021 0912 20/12/2021 Đời sống Đời sống 0 Với nhiều người, gần một năm ông bà chưa gặp cháu, bố mẹ chưa gặp con, Tết là dịp để cả nhà đoàn tụ. Tuy nhiên, quy định cách ly khiến họ bối rối. Nhiều quán đóng cửa, nghỉ Tết sớm khi phải dừng bán tại chỗ 0629 9/1/2022 0629 9/1/2022 Đời sống Đời sống 0 Nhận thấy việc bán mang về không hiệu quả, quán cà phê ở quận Cầu Giấy quyết định nghỉ Tết sớm. Trong khi đó, một số hàng ăn, uống cố gắng bám trụ sau một năm thua lỗ kéo dài. E ngại người từ xa về quê đón Tết 1149 17/12/2021 1149 17/12/2021 Đời sống Đời sống 0 Lo cho sức khỏe của bản thân và gia đình, nhiều người băn khoăn chuyện về quê đón Tết. Bên cạnh đó, tâm lý e ngại, xa cách dành cho người về từ vùng dịch cũng khiến họ lăn tăn. Thiên Nhi Về quê ăn Tết Quy định cách ly Cách ly đối với người nhập cảnh Tết Nguyên đán Bạn có thể quan tâm Câu hỏi về tiền, lương, thu nhập chưa bao giờ là thiếu trong những dịp Tết đến xuan về. Đây được xem là những câu hỏi thiếu tế nhị, bởi người được hỏi sẽ rơi vào tình huống khó để trả lời sao cho hợp lý. Nhiều người không ý thức được rằng vấn đề tiền lương chính là vấn đề cá nhân, không phải với ai cũng có thể tiết lộ được. Thế nên đối phó như nào khi rơi vào tình huống khó xử như vậy? Đáp mơ hồ Nếu không muốn bị mang ra so sánh với người khác thì bạn có thể nói khéo để không phải đưa ra con số cụ thể như Lương cháu cũng vừa đủ sống thôi ạ, Thưởng tết năm nay cũng tạm ổn ạ. Chính những cách trả lời mơ hồ như vậy sẽ khiến cho đối phương tự nhiên biết ý mà không hỏi thêm nữa. Hỏi ngược lại Nói chung thì những người hỏi về mức lương của bạn luôn có lý do nào đó. Có thể là do họ quá tò mò, cũng có thể họ có mục đích khác. Nhưng dù xuất phát ở nguyên nhân nào thì bản thân họ cũng chỉ muốn đào sâu vào những thông tin của người khác mà thôi. Lúc này thì nếu người đó nhắm đúng mục tiêu của bạn, hãy đưa câu chuyện để hỏi lại mức thưởng của họ là bao nhiêu. Giữ bình tĩnh và tôn trọng Những câu hỏi ngày tết rất khó để tránh khỏi mỗi năm, ai cũng sẽ có ít nhất một lần đối mặt với chúng nên cần tìm những cách khôn khéo để đáp trả, hơn hết là ghi nhớ về thái độ tích cực và luôn tôn trọng người khác. Dù ở hoàn cảnh nào thì bạn cũng nên giữ thái độ tôn trọng nhất định với những người xinh quanh, dù đó có là câu hỏi vô duyên đến thế nào đi chăng nữa. Nhiều người thường cảm thấy ngại hoặc đỏ mặt khi trực tiếp đàm phám về mức lương. Trên thực tế, ngoài cách deal lương trực tiếp thì bạn cũng có thể deal lương bằng cách viết email. Bài viết ngày hôm nay chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn hướng dẫn viết mẫu email deal lương. Hướng dẫn viết mẫu email deal lương 1, Kỹ năng đàm phán lương 1, Hiểu rõ giá trị của bản thân Nhiều nhân sự liên kết các điều khoản tuyển dụng với mức lương trước đây của bạn. Nhưng mức lương nên được xác định bởi vị trí công việc hiện tại. Chứ không phải bằng công việc trước đây của bạn. Bạn phải tìm một lĩnh vực làm việc phù hợp với mình. Đồng thời đánh giá giá trị của bạn dựa trên kỹ năng chuyên môn và nền tảng giáo dục của bạn. 2, Biết mình muốn nói gì Dù bạn đàm phán lương qua e-mail hay đàm phán trực tiếp, hãy chú ý đến cách đặt câu hỏi chính xác. Lựa chọn từ ngữ phù hợp là rất quan trọng. Bạn có thể tham khảo mức lương của người khác để xác định mức lương của mình. Đồng thời chuẩn bị trước những lời để biện hộ cho mức lương mà bạn mong muốn. Sau đó, điều chỉnh quyết định của bạn dựa trên phản hồi mà bạn nhận được từ bộ phận nhân sự tuyển dụng. 3, Làm rõ mức lương tối thiểu bạn có thể chấp nhận được Trừ khi bạn cần một công việc gấp, nếu không bạn luôn phải có một mức lương tối thiểu mà bạn có thể chấp nhận được. Trước khi bắt đầu đàm phán, bạn phải làm rõ yêu cầu tối thiểu của mình là gì. Tuy nhiên, tốt nhất là ngay từ đầu bạn không nên nói với nhà tuyển dụng rằng mức lương tối tiểu mà bạn có thể chấp nhận được là bao nhiêu. Ngoài ra, đừng cung cấp cho nhà tuyển dụng một con số mà bạn không sẵn lòng để chấp nhận. Vì nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không đủ tự tin hoặc không đủ năng lực. Điều này có thể sẽ khiến bạn bị mất đi cơ hội làm việc này. >> Cách để viết nội dung Email di dời ngày phỏng vấn đã định trước đó Hướng dẫn viết mẫu email deal lương 2, Mẫu Email đàm phán lương Chủ đề Email Tên của bạn – Vị trí công việc Nội dung Email Kính gửi ông / bà ghi rõ tên người mà bạn liên hệ Lời đầu tiên cho phép tôi được gửi lời cảm ơn chân thành về vị trí công việc mà quý công ty đã dành cho tôi. Tôi rất ấn tượng với đội ngũ phát triển của quý công ty. Đồng thời tin rằng kinh nghiệm của tôi sẽ giúp tối đa hóa lợi nhuận của quý công ty. Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, tôi muốn trao đổi với quý công ty về mức lương và quyền lợi. Tôi nghĩ rằng tôi sẽ mang lại một loạt những đóng góp to lớn cho công ty của bạn. Chẳng hạn như như kỹ năng làm việc tuyệt vời, kiến ​​thức chuyên môn vững vàng, kinh nghiệm làm việc phong phú và kết nối cá nhân tốt… Có thể đưa ra ví dụ cụ thể để minh họa. Vậy nên, tôi nghĩ cần phải trao đổi thêm về vấn đề tiền lương. Xin chân thành cảm ơn về lời mời làm việc của quý công ty. Ký tên Số điện thoại liên hệ Địa chỉ Email Tóm lại, để có được một mức lương mong muốn. Bạn cần phải hiểu rõ năng lực của bản thân cũng như hiểu rõ về yêu cầu của vị trí công việc. Đồng thời, bạn cũng nên đưa ra được những minh chứng cụ thể về năng lực của mình. Để nhà tuyển dụng có thể cho bạn một mức lương hợp lý và đúng với mong muốn của bạn.

cách hỏi lương tế nhị